(Remote) HR Manager

Up Byte Nusantara · 📍 Bogor, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Up Byte Nusantara. Perusahaan kami adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi digital inovatif. Dengan lokasi kantor di Bogor, Jawa Barat, kami menyediakan pekerjaan remote yang fleksibel dan menantang. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses seleksi berjalan dengan baik.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif, mengelola kinerja, dan memastikan lingkungan kerja yang positif.,Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengembangkan program pelatihan, dan memantau efektivitasnya.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan, termasuk mengelola cuti, izin, dan ketidakhadiran.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan, termasuk memastikan penggajian yang tepat waktu dan akurat, serta mengelola manfaat seperti asuransi, cuti, dan tunjangan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak eksternal, termasuk penyedia layanan outsourcing, mitra bisnis, dan lembaga pemerintah terkait.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan teknologi atau industri terkait.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, termasuk peraturan ketenagakerjaan, pajak, dan asuransi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memahami sistem penggajian dan manajemen kehadiran.,Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Memahami budaya perusahaan dan mampu mempromosikan nilai-nilai perusahaan kepada karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baikPemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusiaKemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihakKemampuan analitis dan problem-solving yang kuatPengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksiPengalaman dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawanPengalaman dalam mengelola penggajian dan manfaat karyawanPengalaman dalam mengelola kehadiran dan absensi karyawan
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait