Senior HR Manager

PT Berkah Raya · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Berkah Raya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang.

Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun lingkungan kerja yang produktif dan inklusif.

Jika Anda memiliki visi yang kuat dalam pengelolaan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan menjalankan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.

Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Mengawasi kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang berkualitas.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.</li><li>Kemampuan untuk mengawasi kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait dengan baik.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang